ダイレクトリクルーティング

弊社のRPOサービスは、定型化した採用のルーティン業務をこなすだけの、単なるアウトソーサーではなく、採用の「質」に着目し、短期的には採用競争力の向上、中長期的には経営目標の達成実現を目指し、高品質なサービスをご提供します。

• ■煩雑なオペレーションの負荷を軽減
• ■採用成果を向上させスキームを構築
• ■採用後のミスマッチを軽減
• ■採用の質を向上

URGのRPO・ダイレクト・ソーシングは実行（Operation & Execution）を強みとし、採用領域におけるコンサルティングから実務実行支援まで幅広いスコープを駆使し、クライアントの採用課題にお応えします。

従来のRPOサービスでは採用条件が変わらない単一職種での採用にフォーカスされていたが、URGでは難易度の高い少数ポジションや潜在層への採用にもフォーカスするなど、一般的に不向きと言われる採用領域も得意としています。