ご相談プロセス

ご相談プロセス

専任の担当エグゼクティブコンサルタントが、一貫してサポートをさせていただきます。
転職支援サービスは全て無料となっておりますので、お気軽にご登録ください。
ご不明な点がありましたら、「転職のご相談/お問い合わせ」フォームよりご連絡ください。

ご相談イメージ
STEP 1 ご登録

まずは「転職のご相談/お問い合わせ」フォームより、ご登録ください。転職をご検討中の方はもちろん、将来的に転職をお考えで、「早いうちから情報収集を始めたい!」「キャリアに関するアドバイスを受けたい!」という方まで、お気軽にご相談ください。転職支援サービスは際しての費用は一切かかりませんので、ご安心ください。転職時期や業界など、ご希望がございましたら、ご登録時にご記入ください。 ご希望に合わせてよりスムーズなご支援をいたします。

STEP 2 カジュアル面談

ご登録後に、ご希望に応じて担当のエグゼクティブコンサルタント が面談を実施させていただきます。業界に精通したエグゼクティブコンサルタント が、皆様のご志向やご希望などをじっくりとお伺いし、一人ひとりに最適な転職活動の設計を行います。お話を伺う中で最終的なゴールを定め、その実現に向けて、市場動向なども踏まえた戦略的なキャリア設計を行います。ご自身の中で目指す方向が明確になっていない方も、お打ち合わせの中で一緒に考えていきますので、どうぞお気軽にご相談ください。尚、面談は全てオンライン(電話またはビデオ通話)にて行いますので、ご多忙の方や遠方にお住まいの方もお気軽にご相談ください。

STEP 3 求人のご紹介

カジュアル面談でのお打ち合わせをふまえて、担当エグゼクティブコンサルタント から具体的な求人をご紹介します。単なるスキルマッチングではなく、キャリアの方向性、ご経験、企業風土とのフィット感などをトータルで考え、一人ひとりに最適な求人をご提案します。弊社独自ルートによる特別なハイポジションや、ショートカットした選考ステップなどをご紹介させていただくこともあります。 又、興味のある企業や調査をして欲しい企業等ございましたら、リサーチにも対応しますのでお気軽にご相談ください。

STEP 4 応募・選考対策

応募企業が確定した後、担当のエグゼクティブコンサルタント が応募書類の作成や筆記試験、面接での留意点についてアドバイスをさせていただきます。
また、応募の順番や日程調整を、弊社のノウハウをベースに綿密かつ戦略的に組み上げ、企業への書類応募やスムーズな面接 日程の調整を、ご相談者に代わって弊社エグゼクティブコンサルタント が行います。

書類選考対策

履歴書、職務経歴書、志望動機書、英文レジュメなど、応募に必要な書類の作成やブラッシュアップを行います。たとえば、職務経歴書はどのような構成にして、どの経歴をクローズアップさせるべきか、志望動機書の内容は応募先企業にマッチしているかなど、実践的なアドバイスをさせて頂きます。

ケース/面接対策

ご自身の魅力やスキルを的確に面接で伝えられるように、弊社独自の面接対策でサポートさせていただきます。面接の上達には慣れることが大切ですので、必要に応じて何度も面接対策をご支援します。また、弊社では、面接後の振り返りを重視しています。「この回答でよかったのか」、「どう答えるべきだったか」など、担当エグゼクティブコンサルタント と振り返ることで、次回以降の面接での合格率を大きく引き上げることができます。必要な場合は、面接の追加対策や応募先の追加検討を行います。

STEP 5 内定
条件交渉

中途採用では、入社企業との交渉によって、数百万円単位で年収が変わることも珍しくありません。ご希望に沿うような条件交渉を、弊社エグゼクティブコンサルタント が行います。企業へ直接伝えづらい「年俸・勤務条件・入社日程の交渉」をご相談者に代わって私たちが交渉します。

入社先の選定

入社先の選定について、ご志向、将来のキャリアパス、条件、業界動向など様々な要素を鑑みてアドバイス致します。ご相談者が心から納得できない場合、弊社では転職を無理にお奨めすることは致しません。現職に留まることなども含めて、ご相談者が最善の決定をできるように、お手伝いさせて頂きます。

退職アドバイス

スムーズかつ円満に退職できるように、豊富な事例を知る担当エグゼクティブコンサルタント が退職活動についてアドバイス致します。

STEP 6 ご入社

弊社のサービスは、転職先が決定した時点で完結するものではなく、転職後にご活躍いただき、充実したキャリアを歩んで頂くことを目的としています。転職後のスムーズな立ち上がりのために、入社前までに準備すべきこと(読んでおくべき書籍、PCスキル、財務分析スキル 等々)についてアドバイス致します。
また、ご入社後もキャリアについての相談を承ります。お悩みなどが生じた際はお気軽にご相談ください。転職のゴールは『入社』ではなく、その後のキャリアや人脈の形成、年収の向上、働きやすい環境の確保などさまざまです。我々は一人ひとりのキャリアを点ではなく線で捉え、長期的にキャリア形成を支援させていただきます。

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